Als adviseur en interim manager helpt Theo Kroese teams en organisaties om hun natuurlijke verandervermogen te gebruiken. Want mensen zijn van nature heel goed in staat om samen te werken, te groeien en te veranderen. Helaas ontstaat in veel gevallen weerstand en verwarring door allerlei filterbubbels over onszelf en de ander. Theo is schrijver van het boek ‘Moeiteloos veranderen - waarom veranderen beter gaat als je stopt met managen.’ Tijdens de hackathon treedt Theo op als facilitator van een diep democratisch gesprek, dat erop gericht is om alle inzichten en meningen boven tafel te krijgen en tot een gedragen besluit te komen waarin de wijsheid van de minderheid meegenomen wordt.