3. Budget & organisatie
3.1 Budget
De omvang van je contentbudget is niet alleen afhankelijk van geopolitieke, economische en technologische ontwikkelingen. Vooral je omzet is doorslaggevend. Nog niet zo lang geleden was de vuistregel dat gemiddeld 10% van je omzet naar marketing ging. Daarbij maakt het uit in welke levensfase je organisatie zit:
- Starter: 10-15%
- Groeier: 6-10%
- Gevestigd: 3-7%
Maar het landschap ziet er anders uit. Er wordt inmiddels (mede door AI) zó veel content gemaakt, dat je een veel hoger marketingbudget nodig hebt om nog op te vallen. De vuistregel anno 2026: 20-25% van je omzet. Natuurlijk kun je hiervan afwijken als je doelstellingen, de inrichting van je marketingafdeling of de prestaties van je kanalen dat toestaan.
3.2 Contentteam
Het budget bepaald voor een deel de inrichting van contentteam. Een wat ruimer budget verhoogt het aantal varianten. De manier waarop je je contentteam inricht, maakt wel degelijk verschil..Besteed je alle contentproductie uit aan externe bureaus? Maken medewerkers verspreid over de organisatie sporadisch content? Of beschik je over een dedicated team dat zich volledig op content richt? Bij hoge ambities werkt dat laatste het beste: een vast team met contentexpertise dat de strategie én uitvoering in handen heeft.
CASE ZEEMAN
Van een merk zonder gezicht in een sterk krimpende markt werd Zeeman een opvallende speler. Niet dankzij een groot marketing budget, maar door een sterke visie, missie en geniale marketing.
De kern van Zeeman is vertaald naar een sterke belofte: ‘Zo eenvoudig kan het zijn’. Dit typeert alles waar Zeeman nu voor staat: lage prijs in combinatie met een hoge kwaliteit en een duurzame manier van produceren.
- Zeeman heeft nu twee soorten klanten in plaats van één:
- Mensen die op de centen moeten letten omdat ze een laag inkomen hebben.
- Bewuste mensen die niet langer meer voor alles veel geld willen uitgeven. Zeker niet aan basics als sokken, ondergoed en T-shirts.
Zeeman zette in haar content- en kanaalstrategie de stap ‘van winkel naar merk’, en vervolgens naar ‘local hero’. Zeeman ondersteunt winkeliers met hun eigen locale social mediastrategie door uit te leggen wat de social guidelines voor de winkels zijn, hulp en inspiratie te bieden en awards uit te reiken voor het filiaal met de beste videocontent.
Zeeman bedient de winkels met uitzonderlijke producten en uitzonderlijke (social) media acties, die gegarandeerd de aandacht (en klanten) trekken. Op deze manier versterken centraal en decentraal elkaar uitstekend.
- Zeeman is dé case die laat zien hoe je transformeert van een textielwinkel in het lage segment naar een hip cultmerk waar jong, oud, hip, degelijk, arm en rijk komen.